A meta é que no próximo triênio o número de benefícios pagos ultrapasse R$ 10 milhões

Nos últimos três anos, mesmo enfrentando sucessivas penhoras em conta corrente – consequência da má gestão anterior – a Caixa Beneficente da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro conseguiu pagar R$ 5,5 milhões em benefícios.

O valor representa três vezes mais do que a chapa antecessora pagou em seis anos de administração. Nunca se pagou tanto em tão pouco tempo. Vale registrar que este número foi alcançado mesmo com a baixa arrecadação, provocada pela evasão de associados que perderam a credibilidade na instituição. Por anos, os associados ficaram sem receber seus benefícios.

A meta é que nos próximos três anos, sejam pagos mais de R$ 10 milhões em benefícios. Com este desempenho, em breve a instituição não terá qualquer débito com os associados, sanando assim, uma das principais reclamações.

A atual Diretoria Executiva da CBPMERJ conseguiu, em um curto período de tempo, controlar o endividamento da instituição. Todas as dívidas foram negociadas. Os números são bastante significativos e revelam que a aplicação de uma política austera é capaz de reverter à tendência falimentar da Caixa Beneficente da Polícia Militar. O quadro é revelador. Só como exemplo de comparativo, o beneficio INVALIDEZ pago em Abril de 2010, foi de R$ 3.631,40, contemplando apenas 13 associados. Logo no mês seguinte, em maio, os novos dirigentes pagaram R$ 14.349,14, atendendo 43 associados.

Em junho foram pagos R$ 70.739,27, com a marca de 204 associados atendidos. O valor médio pago no auxílio invalidez tem sido de R$ 60 mil. Juntando com os demais benefícios, a média mensal de pagamentos administrativos e Judiciais de benefícios foi de mais de R$ 200 mil ao mês, atendendo aproximadamente 600 beneficiários .

Os resultados obtidos foram decorrências de uma política administrativa séria adotada pela atual Diretoria Executiva da Caixa Beneficente, que reordenou despesas, cortou gastos e determinou a aplicação de um orçamento mensal ,que tivesse como prioridade a regularização dos benefícios.